+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Статья трудового кодекса о ответственности руководителя

Статья трудового кодекса о ответственности руководителя

Руководитель принимает решение по всем важным направлениям деятельности организации: по финансово-хозяйственным иадминистративным вопросам; по вопросам, связанным с наймом и работой персонала и пр. Поэтому, для руководителя, как и для главного бухгалтера, не менее значимым является вопрос его персональной ответственности за принимаемые решения. Дисциплинарная ответственность руководителя предусмотрена Трудовым кодексом РФ ст. Руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Ответственность руководителя организации по ТК РФ

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Руководитель относится к категории работников, на которых возлагается полная материальная ответственность. В соответствии с Постановлением Минтруда России от 31 декабря г. N 85 руководители некоторых организаций отнесены к работникам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. К ним относятся:. Основания возникновения материальной ответственности руководителей организаций возникают в случаях:.

Частью 2 статьи ТК предусмотрена возможность расчета убытков в соответствии с нормами, устанавливаемыми гражданским законодательством. Например, в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В настоящее время такой порядок может применяться в случаях привлечения к материальной ответственности руководителей организаций в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. На основании Федерального закона от 26 декабря г. При определении оснований и размера ответственности руководителя принимаются во внимание условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

Правом обращения в суд, с иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества, в соответствии с Федеральным законом от 8 февраля г. N ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", обладает как общество, так и его участник. То есть руководители акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью могут быть привлечены к возмещению убытков, причиненных их виновными неправомерными действиями, совершенными в нарушение прав организаций и своих обязанностей, повлекшими за собой прямой реальный ущерб.

Также трудовым договором с руководителем организации могут быть предусмотрены обязательства по обеспечению охраны конфиденциальности информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны ее конфиденциальности. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.

В данном случае используется термин "убытки", применяемый в гражданском законодательстве, а не "прямой действительный ущерб", который используется в трудовом праве. Под убытками, в соответствии с частью 2 статьи 15 ГК РФ , понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, или повреждение его имущества реальный ущерб.

Сюда же относятся неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено упущенная выгода. В силу прямого указания в законе возможности привлечения руководителей организаций к полной материальной ответственности делает излишним включение в трудовой договор такого условия. Но в случаях, если нормативным актом устанавливается возможность полной индивидуальной материальной ответственности на основании специального договора, то необходимо такой договор заключать.

Договор о полной материальной ответственности определяет взаимные права и обязанности сторон трудового договора по обеспечению сохранности имущества организации и направлен на защиту названных прав в том числе и руководителя как наемного работника. Руководитель является одним из немногих работников, на которых возлагается полная материальная ответственность в силу закона. Вместе с тем Постановлением Минтруда России от 31 декабря г. N 85 "Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" БМТ РФ.

N 2 руководители некоторых организаций отнесены к работникам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. К таким работникам относятся:. Материальная ответственность руководителей организаций возникает при наличии некоторых условий.

Такими условиями являются:. Часть 2 ст. Такой порядок для расчета убытков может применяться лишь в случаях, предусмотренных федеральным законом. В настоящее время указанный порядок может применяться в случаях привлечения к материальной ответственности руководителей организаций в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.

Федеральный закон от 26 декабря г. N ФЗ "Об акционерных обществах" с изм. СЗ РФ. При определении оснований и размера ответственности директора генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела п. Федеральный закон от 8 февраля г. N ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" с изм. Таким образом, руководители акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью могут быть привлечены к возмещению убытков, причиненных их виновными неправомерными действиями, совершенными в нарушение прав организаций и своих обязанностей, повлекшими за собой реальный ущерб и неполучение выгоды, которая могла бы быть получена при обычных нормальных условиях.

Также к возмещению причиненных убытков в полном объеме может быть привлечен руководитель организации-должника в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 26 октября г. N ФЗ "О несостоятельности банкротстве " с изм.

При нарушении руководителем должника положений названного Закона он обязан возместить кредиторам и собственникам имущества должника убытки, причиненные в результате такого нарушения.

В случае банкротства должника по вине руководителя должника и некоторых иных лиц, которые имеют право давать обязательные для должника указания или имеют возможность иным образом определять его действия, на названных лиц в случае недостаточности имущества должника может быть возложена субсидиарная ответственность п. В приведенных случаях законодательство использует термин "убытки", присущий гражданскому законодательству, а не "прямой действительный ущерб", который используется для определения размера ущерба в трудовом праве.

Под убытками в соответствии с общим правилом см. Прямое указание в законе на возможность привлечения руководителей организаций к полной материальной ответственности делает нецелесообразным включение в трудовой договор условия об этом. Однако в случаях, когда нормативным актом устанавливается возможность полной индивидуальной материальной ответственности на основании специального договора см. Следует учитывать, что договор о полной материальной ответственности определяет взаимные права и обязанности сторон трудового договора по обеспечению сохранности имущества организации и направлен на защиту названных прав в том числе и руководителя как наемного работника.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Глава Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Статья ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации. Новая редакция Ст.

Комментарий к Статье ТК РФ Руководитель относится к категории работников, на которых возлагается полная материальная ответственность. Основания возникновения материальной ответственности руководителей организаций возникают в случаях: - противоправности в действии бездействии работника; - прямого действительного ущерба, то есть реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшение указанного имущества, а также необходимости для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества, в соответствии со статьей ТК; - причинной связи между виновным действием бездействием руководителя и наступившим ущербом; - вины в поведении руководителя, выражающейся в форме умысла или неосторожности.

Другой комментарий к Ст. Такими условиями являются: - противоправность действия или бездействия работника, то есть руководитель должен совершить действие недобросовестно или неразумно, вопреки интересам возглавляемой им организации и в нарушение распоряжений собственников имущества организации; - наличие по общему правилу прямого действительного ущерба об исключениях см.

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

На руководителей организаций возлагается полная материальная ответственность за прямой действительный ущерб в силу закона. Положения КЗоТ предусматривали ответственность руководителей организации в пределах его среднего заработка. Законодательное закрепление ответственности влечет ее наступление независимо от того, был ли собственником имущества заключен договор с руководителем организации о полной материальной ответственности.

Такой договор в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31 декабря г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" может быть заключен с руководителями отдельных организаций.

Под прямым действительным ущербом согласно ст. Материальная ответственность руководителя организации возникает при наличии ряда условий: противоправности его действий бездействия , реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшения указанного имущества, причинной связи между виновными действиями бездействием руководителя и наступившим ущербом, вины руководителя.

В случае причинения руководителем собственнику имущества убытков последний вправе потребовать их возмещения в случаях, предусмотренных федеральными законами. Так, в соответствии со ст. Согласно Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью" ООО или его участник праве обратиться в суд с иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества. Согласно ст. N ФЗ "О коммерческой тайне" трудовым договором с руководителем организации предусматриваются его обязанности возместить организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне.

При необходимости расчета убытков ч. Прямая ответственность за причинение убытков предусмотрена для руководителей унитарных предприятий. Так, ст. Материальная ответственность руководителя исключается, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, вне зависимости от того, закреплено ли данное положение в трудовом договоре. Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Бюджетный кодекс РФ. Водный кодекс Российской Федерации РФ. Воздушный кодекс Российской Федерации РФ. Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ. Гражданский кодекс часть 1.

Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Жилищный кодекс Российской Федерации РФ. Земельный кодекс РФ. Кодекс административного судопроизводства РФ. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ.

Кодекс об административных правонарушениях РФ. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ. Лесной кодекс Российской Федерации РФ. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2.

Семейный кодекс Российской Федерации РФ. Таможенный кодекс Таможенного союза РФ. Трудовой кодекс РФ. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ.

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ. Уголовный кодекс РФ. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о коллекторах. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения. О защите конкуренции. О лицензировании. О прокуратуре. Об ООО. О несостоятельности банкротстве.

О персональных данных. О контрактной системе. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Закон о полиции. Закон о страховых пенсиях. Закон о пожарной безопасности.

Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Закон об образовании в Российской Федерации. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. Закон о защите прав потребителей. Закон о противодействии коррупции. Закон о рекламе. Закон об охране окружающей среды. Закон о бухгалтерском учете.

Закон о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан. Федеральный закон от Приказ Управления делами Президента РФ от Указ Президента РФ от Распоряжение Правительства РФ от Постановление Правительства РФ от Определение Конституционного Суда РФ от Приказ Казначейства России от Письмо Минпросвещения России от Приказ Россельхознадзора от Статья ТК РФ.

Материальная ответственность руководителя организации. Материальная ответственность руководителя организации Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Работа руководителя организации по совместительству. Статья Задайте вопрос юристу:. Кодексы РФ. ГК РФ. НК РФ. Документы Пленума и Президиума Верховного суда по ст. Президиумом Верховного Суда РФ Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан утв.

Нормативные акты министерств и ведомств Российской Федерации по ст.

Статья 277. Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Статья предусматривает, что руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, который возник в результате его виновных противоправных действий, вызванных принятием необоснованных управленческих решений, ненадлежащим и недобросовестным исполнением своих обязанностей и т.

В соответствии со ст. Под упомянутым в комментируемой статье прямым действительным ущербом понимаются реальное уменьшение наличного имущества организации или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у организации, если последняя несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для организации произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Руководитель несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у организации в результате возмещения им ущерба иным лицам. Если ущерб возник вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством, материальная ответственность руководителя исключается.

Законодательством предусмотрены случаи, когда руководитель организации может нести ответственность не только за причиненный по его вине прямой действительный ущерб, но и за убытки. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. Согласно ст. Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, может требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере, не меньшем, чем такие доходы.

Ответственность руководителей за убытки, причиненные организации по их вине, предусмотрены не только ТК, но и специальным законодательством. Так, ст. Руководитель унитарного предприятия несет ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями бездействием , в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия. Собственник имущества унитарного предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию, к руководителю этого предприятия.

В соответствии с Законом об акционерных обществах члены совета директоров наблюдательного совета общества, единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор , временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества правления, дирекции , равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом или акционерами за убытки, причиненные их виновными действиями бездействием , нарушающими порядок приобретения акций открытого общества, предусмотренный гл.

В остальных случаях вопрос об ответственности за убытки, причиненные организации, решен не столь однозначно. Так, п. Под упомянутым федеральным законом, устанавливающим иные основания и размер ответственности, понимается в первую очередь ч.

Таким образом, реализация положений п. Это создает неоправданную дифференциацию в правовом регулировании труда руководителей организаций различных организационно-правовых форм; устранить ее может только законодатель, если внесет необходимые изменения в Законы об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью.

Представители цивилистической науки до настоящего времени продолжают настаивать на том, что отношения между единоличным исполнительным органом акционерного общества и управляемым им обществом являются гражданско-правовыми, соответственно, ответственность единоличного исполнительного органа за причинения организации убытков должна наступать в соответствии с правилами гражданского законодательства.

Они приводят в пользу своей позиции следующие доводы. Согласно п. Из этих законодательных норм вытекает приоритет правил гражданского законодательства при определении условий ответственности органов акционерного общества за их профессиональную деятельность.

Это решение находит свое подтверждение в общепринятом правовом суждении о приоритете норм специального закона, каковым является законодательство об акционерных обществах, перед правилами трудового законодательства, имеющими общее значение см. Убытки в гражданском праве Российской Федерации. Однако никем не учитывается, что указанная норма ст. В то же время более поздним законом - ТК ст.

Поскольку между генеральным директором и обществом заключается трудовой договор, соответственно, нормы части 3 ст. В нем обращается внимание на возникающие в судебной практике вопросы, касающиеся возмещения убытков, причиненных действиями бездействием лиц, входящих или входивших в состав органов юридического лица, для разрешения которых Пленум ВАС РФ дал арбитражным судам следующие разъяснения. Лицо, входящее в состав органов юридического лица единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор и т.

В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и или его учредителей участников , которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением. Арбитражным судам следует принимать во внимание, что негативные последствия, наступившие для юридического лица в период времени, когда в состав органов юридического лица входил директор, сами по себе не свидетельствуют о недобросовестности и или неразумности его действий бездействия , так как возможность возникновения таких последствий сопутствует рисковому характеру предпринимательской деятельности.

Поскольку судебный контроль призван обеспечивать защиту прав юридических лиц и их учредителей участников , а не проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых директорами, директор не может быть привлечен к ответственности за причиненные юридическому лицу убытки в случаях, когда его действия бездействие , повлекшие убытки, не выходили за пределы обычного делового предпринимательского риска.

В силу п. Если истец утверждает, что директор действовал недобросовестно и или неразумно, и представил доказательства, свидетельствующие о наличии убытков юридического лица, вызванных действиями бездействием директора, такой директор может дать пояснения относительно своих действий бездействия и указать на причины возникновения убытков например: неблагоприятная рыночная конъюнктура; недобросовестность выбранного им контрагента, работника или представителя юридического лица; неправомерные действия третьих лиц; аварии; стихийные бедствия и иные события и представить соответствующие доказательства.

В случае отказа директора от дачи пояснений или их явной неполноты, если суд сочтет такое поведение директора недобросовестным ст. Недобросовестность действий бездействия директора считается доказанной, в частности, когда директор:. Под сделкой на невыгодных условиях понимается сделка, цена и или иные условия которой существенно в худшую для юридического лица сторону отличаются от цены и или иных условий, на которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки например, если предоставление, полученное по сделке юридическим лицом, в два или более раза ниже стоимости предоставления, совершенного юридическим лицом в пользу контрагента.

Невыгодность сделки определяется на момент ее совершения; если же невыгодность сделки обнаружилась впоследствии по причине нарушения возникших из нее обязательств, то директор отвечает за соответствующие убытки, если будет доказано, что сделка изначально заключалась в целях ее неисполнения либо ненадлежащего исполнения.

Директор освобождается от ответственности, если докажет, что заключенная им сделка хотя и была сама по себе невыгодной, но являлась частью взаимосвязанных сделок, объединенных общей хозяйственной целью, в результате которых предполагалось получение выгоды юридическим лицом.

Он также освобождается от ответственности, если докажет, что невыгодная сделка заключена для предотвращения еще большего ущерба интересам юридического лица. При определении интересов юридического лица следует, в частности, учитывать, что основной целью деятельности коммерческой организации является извлечение прибыли п. Директор не может быть признан действовавшим в интересах юридического лица, если он действовал в интересах одного или нескольких его участников, но в ущерб юридическому лицу.

Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством.

В связи с этим в случае привлечения юридического лица к публично-правовой ответственности налоговой, административной и т. При обосновании добросовестности и разумности своих действий бездействия директор может представить доказательства того, что квалификация действий бездействия юридического лица в качестве правонарушения на момент их совершения не являлась очевидной, в том числе по причине отсутствия единообразия в применении законодательства налоговыми, таможенными и иными органами, вследствие чего невозможно было сделать однозначный вывод о неправомерности соответствующих действий бездействия юридического лица.

В случаях недобросовестного и или неразумного осуществления обязанностей по выбору и контролю за действиями бездействием представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица, а также ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом директор отвечает перед юридическим лицом за причиненные в результате этого убытки п.

При оценке добросовестности и разумности подобных действий бездействия директора арбитражные суды должны учитывать, входили или должны ли были, принимая во внимание обычную деловую практику и масштаб деятельности юридического лица, входить в круг непосредственных обязанностей директора такие выбор и контроль, в том числе не были ли направлены действия директора на уклонение от ответственности путем привлечения третьих лиц.

О недобросовестности и неразумности действий бездействия директора, помимо прочего, могут свидетельствовать нарушения им принятых в этом юридическом лице обычных процедур выбора и контроля. По делам о возмещении директором убытков истец обязан доказать наличие у юридического лица убытков п.

Пленум ВАС РФ прямо указывает на то, что требование о возмещении убытков в виде прямого ущерба и или упущенной выгоды , причиненных действиями бездействием директора юридического лица, подлежит рассмотрению в соответствии с положениями п.

При этом с учетом положений п. Однако изложенное не привело к тому, что споры указанной категории стали рассматриваться исключительно в арбитражных судах по правилам, установленным для разрешения корпоративных споров. Соответствующие иски от организаций принимались и принимаются и судами общей юрисдикции, которые принимали решения исходя из положений законодательства о труде. Представляется, что в настоящее время с учетом объединения ВС РФ и ВАС РФ в единый судебный орган подобной противоречивой практике будет дана надлежащая правовая оценка и коллизия подведомственных споров будет устранена.

Однако в настоящее время приходится с сожалением констатировать, что критериями разграничения подведомственности споров о взыскании убытков с руководителя являются, во-первых, организационно-правовая форма юридического лица подпадает ли данное юридическое лицо в категорию корпоративных и, во-вторых, обоснование исковых требований, то есть ссылка в исковом заявлении на трудовое либо гражданское законодательство.

Безусловно, такое положение нельзя признать правомерным и вопрос должен быть разрешен в самом ближайшем будущем. Трудовой кодекс, N ФЗ ст. URL документа [ скопировать ].

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ]. BB-код ссылки для форумов и блогов [ скопировать ]. Комментарий к ст. Аналогичная норма содержится в ст. Неразумность действий бездействия директора считается доказанной, в частности, когда директор: 1 принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации; 2 до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации; 3 заключил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией.

Судебная практика по статье ТК РФ: Решение Верховного суда: Определение N ЭС, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация Споры по искам о привлечении к ответственности лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, в том числе в соответствии с абзацем первым статьи Трудового кодекса Российской Федерации, являются корпоративными; дела по таким спорам подведомственны арбитражным судам пункт 2 части 1 статьи 33 Кодекса и подлежат рассмотрению по правилам главы Согласно пункту 2 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью и статье Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации Изменения документа.

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Среди норм, регламентирующих труд руководителя организации, ст. В ней установлена полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Материальная ответственность руководителя наступает при наличии следующих условий: а причинение прямого действительного ущерба; б вины руководителя; в противоправного поведения руководителя действий либо бездействия , а также при наличии причинной связи между его противозаконным поведением и наступившими последствиями.

Общие условия наступления материальной ответственности предусмотрены ст. Законодательством не предусмотрены случаи, когда руководитель организации может нести ответственность не только за причиненный по его вине прямой действительный ущерб, но и за убытки.

При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. Прямо предусмотрена ответственность за причинение убытков только для руководителя унитарного предприятия.

Он несет ответственность в установленном законом порядке за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями бездействием , в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия ст. Статьей 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" предусмотрено, что единоличный исполнительный орган общества - директор, генеральный директор несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные их виновными действиями бездействием , если иные основания и размер ответственности не установлены федеральным законом.

Точно так же единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями бездействием. В обоих случаях содержится отсылка к иному федеральному закону. Таким федеральным законом, по нашему мнению, в настоящее время является ч. Как представляется, в данном случае имеет место коллизия норм, содержащихся в Федеральных законах "Об акционерных обществах" ст.

Понятие убытков, а также общие правила их возмещения предусмотрены ст. Комментируемая статья устанавливает полную материальную ответственность руководителя, которая, согласно ст. Под прямым действительным ущербом в соответствии со ст. Так, согласно определению Пермского краевого суда от 20 августа года по делу N руководителем был нанесен прямой действительный ущерб Обществу: получив денежные средства в кассе Общества под отчет, руководитель денежные средства в полном объеме в кассу не возвратил, оправдательных документов о расходовании денежных средств в интересах Общества не представил.

Закон не предусматривает наличие у учредителя и генерального директора Общества с ограниченной ответственностью права на самопроизвольное расходование денежных средств, принадлежащих такому Обществу.

Соответственно, руководитель несет материальную ответственность по возмещению причиненного Обществу ущерба. Как указывается в п. Вопрос о размере возмещения ущерба прямой действительный ущерб, убытки решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность. Например, ч. Часть 13 ст. Согласно ч. При возмещении убытков, причиненных виновными действиями руководителя, их расчет осуществляется в соответствии с нормами ст. В данном случае нужно иметь в виду, что согласно ст.

Следует также обратить внимание, что в соответствии с п. При этом с учетом положений п. Отметим также, что постановление Пленума ВС РФ от 2 июня года N 21 уточняет, что полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, несет как действующий на период рассмотрения спора руководитель организации, так и ее бывший руководитель. Другой комментарий к статье ТК РФ Комментируемая статья устанавливает полную материальную ответственность руководителя, которая, согласно ст.

Работа руководителя организации по совместительству. Статья Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем

Руководитель организации несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

Руководитель принимает решение по всем важным направлениям деятельности организации: по финансово-хозяйственным иадминистративным вопросам; по вопросам, связанным с наймом и работой персонала и пр. Поэтому, для руководителя, как и для главного бухгалтера, не менее значимым является вопрос его персональной ответственности за принимаемые решения.

Дисциплинарная ответственность руководителя предусмотрена Трудовым кодексом РФ ст. Руководитель организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения. Например, к руководителю можно применить дисциплинарное взыскание за отказ сообщить соискателю причину, по которой его не взяли на работу, или за устное сообщение о причинах отказа, что нарушает требования ч.

Основанием привлечения руководителя к ответственности является заявление представительного органа работников. Данное заявление подлежит рассмотрению работодателем. Представителем работодателя в данном случае будет выступать уполномоченный орган согласно положениям устава организации. В случае, если факт нарушения подтвердится, работодатель обязан применить к руководителю дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Трудовое законодательство к дисциплинарным взысканиям относит также замечание и выговор абз. В продолжение вышесказанного отметим, что за нарушение требований трудового законодательства руководитель может быть привлечен как к административной, так и к уголовной ответственности. Например, в виде административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей руководитель привлекается за невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением ст.

За нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику руководитель может быть подвергнут административному штрафу в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей ст. По ст. Ответственность наступает в виде штрафа, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, либо принудительными работами, либо лишением свободы.

Мера ответственности зависит от квалификации содеянного по ч. Материальная ответственность руководителя организации также предусмотрена Трудовым кодексом РФ ст. Из положений трудового законодательства следует, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. Аналогичные положения содержаться в нормативных актах, регулирующих деятельность организаций различных организационно — правовых форм. Еще одним примером материальной ответственности руководителя служат положения ст. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В данном случае должны учитываться положения ст. Полная материальная ответственность руководителя за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона. Поэтому, работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с руководителем условие о полной материальной ответственности п.

Руководитель организации может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности за нарушение требований бухгалтерского и налогового законодательства. По общему правилу в случае возникновения конфликтной ситуации между руководителем и бухгалтером за спорные действия несет ответственность руководитель. Мнение главного бухгалтера руководитель учитывать не обязан.

Если руководитель отдал главному бухгалтеру распоряжение об осуществлении какой-либо незаконной операции, главный бухгалтер не может быть привлечен за выполнение данного распоряжения к ответственности.

Ответственность за достоверность данных бухгалтерского учета и отчетности в данном случае также несет руководитель. Например, ст. Страхование ответственности руководителя — это дело добровольное. Оно производится, чтобы защитить его и возместить расходы, которые он производит по претензиям, предъявляемым ему в связи с принятым неправильным решением. В рамках данного вида страхования возмещается не только ущерб, который руководитель обязан компенсировать потерпевшей стороне, но также расходы на услуги консультационные услуги юристов и судебное представительство.

Наши услуги. Ответственность руководителя организации. Услуги по теме. Смена директора 7 руб. Ниже кратко рассмотрим, чем рискует руководитель. Дисциплинарная ответственность руководителя Дисциплинарная ответственность руководителя предусмотрена Трудовым кодексом РФ ст. Предыдущая статья Следующая статья. Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск?

Сразу отметим, что выгода для работника может заключаться как в увеличении дней отпуска работник фактически будет больше отдыхать , так и в максимальной сумме отпускных выплат.

Конечно, работнику хочется совместить оба фактора и в каждом конкретном случае можно выбрать для себя оптимальный вариант. Разовые выплаты за выполнение работникам определенных производственных показателей учитываются в полном объеме Письмо Минтруда РФ от Поэтому работнику выгодно, чтобы такая единовременная выплата попала в расчетный период.

Какие взять в расчет премии, если их размер разный? Особый порядок установлен для годовых премий, которые С материальной точки зрения работнику выгоднее всего отдыхать Работнику при планировании отпуска Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Как устроить работу на удаленке? Как пройти? Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск 1 ч. Планирование отпусков на будущий год начинается, как правило, в конце уходящего года при составлении графика отпусков.

Как с наибольшей выгодой уйти в долгожданный отпуск? Насколько выгодно использовать отпуск в месяце с наибольшим количеством праздничных дней?

Как продлить количество дней положенного отпуска? Подробная методика расчета отпускных 6. Что влияет на размер отпускных? Именно об это пойдет речь в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Изменение порядка выплат работникам при ликвидации компаний.

В период пандемии коронавируса уже многие работники потеряли работу по причине ликвидации компаний. Новые правила действуют с 13 августа г. Напомним, что Работнику ликвидированной компании полагаются следующие выплаты: -заработная плата за отработанное время; -компенсация за неиспользованный отпуск; -выходное пособие; -средний заработок на период трудоустройства.

Однако право на получение среднего месячного заработка за 2-ой месяц после увольнения работника, если он не был трудоустроен и в исключительных случаях — за 3-ий месяц , не может быть реализовано, если компания ликвидирована ранее, чем у сотрудника возникло право на его получение.

Для того чтобы исключить такие ситуации, требовалось внести изменения в положение ст. Законопроект был внесен на рассмотрение в Госдуму еще в июне г. Как будут реализованы новые правила на практике? Какие пути есть у работодателя в свете нововведений?

Хотите знать больше?

ТК РФ Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

По состоянию на: Особенности правового статуса руководителя организации обусловливают необходимость дополнительного правового регулирования его отношений с работодателем. ТК РФ в отдельной главе не только регламентирует вопросы, связанные с заключением и прекращением трудового договора с руководителями организаций, но и устанавливает специальные правила, касающиеся ответственности указанных субъектов трудовых отношений. Трудоправовую ответственность руководителей невозможно рассматривать саму по себе, в отрыве от норм гражданского законодательства. Правовой статус руководителя организации весьма неоднозначен.

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Федерального закона от Статья

Статья 277 ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. На руководителей организаций возлагается полная материальная ответственность за прямой действительный ущерб в силу закона.

Ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Статья ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации. Комментарий к Ст. ТК РФ. Трудовой кодекс в действующей редакции. ТК РФ

Статья 277 ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации (действующая редакция)

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Статья предусматривает, что руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, который возник в результате его виновных противоправных действий, вызванных принятием необоснованных управленческих решений, ненадлежащим и недобросовестным исполнением своих обязанностей и т.

Юридическая консультация. Защита прав потребителей. Защита авторских прав. Юридическая помощь.

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наум

    Уважаемый адвокат, все это конечно хорошо в плане теории, на практике это лирика. Но вы сами давно были в российском суде или у вас сами по себе по какой то причине прекрасные отношения с судьей, который одно дело дает выиграть, остальные 5 проиграть или меньший срок даст? Вы же одна система, кормитесь друг за счет друга. И никакие вы не независимые адвокаты, иначе у вас у самих наркоту найдут и много чего могут сделать. Всё это вы прекрасно знаете и примеров этому масса. К примеру на моем суде судья отклонял все ходатайства и свидетелей с моей стороны, распечатки звонков. Судья тупо говорит, незначительно и прочее. И заявляет мне в присутствии моей матери и так называемого платного адвоката (он специально опоздал в суд, из за него меня закрыли), пусть посидит в СИЗО пару недель и подумает, мол почему я отказываюсь от особого порядка, ведь государство при моем признании вломит мне гораздо меньше, а может и больше. Кстати при особом порядке человек не сможет обжаловать ничего в принципе, обычно на такое подбивает коридорный адвокат прямо при следователе в кабинете и отпускает домой. Даже бумага об аресте была заготовлена заранее, никто не бегал к председателю суда на 2-й этаж, судья достал из под мантии и выдал это мне на руки.

  2. ramycha1973

    Название не соответствует содержанию!

  3. ranbinkduc

    Так звісно тема дуже актуальна

  4. onlimging

    Ох и зачешется репа у кого то.работа у судов непочатый край(((

  5. Ефим

    Очень здорово, что современные специалисты из разных проф.областей выкладывают информацию в интернет, рассказывая и объясняя обычным людям столь важные вещи. Спасибо что Вы есть, Тарас )))