+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оплачиваются ночные часы в мвд

Как оплачиваются ночные часы в мвд

Приказ МВД России от Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос переработки сверх установленного рабочего времени в настоящее время для сотрудников полиции стоит небывало остро. В связи с некомплектом приходится работать значительно больше, чем это положено.

Эксперт: Как оплачиваются ночные часы в мвд

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха регламентирован приказом МВД России от 19 октября г.

Пунктами 9 и 10 вышеназванного Порядка предусмотрено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха , а за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время - в виде дополнительного времени отдыха , равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, которое можно суммировать и предоставлять в виде дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности.

Кроме того, по желанию сотрудника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя начальника.

За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.

Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

То есть, при привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время им предоставляется дополнительное время отдыха, равное продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а при привлечении таких сотрудников к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни им предоставляются дополнительные дни отдыха, которые по их желанию могут быть заменены денежной компенсацией.

N , по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января г.

N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" далее - Порядок, утвержденный приказом МВД России от Необходимо отметить, что в целях вышеуказанного учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени пункт 4Порядка, утвержденного приказом МВД России от Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать.

Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности, компенсация в виде дополнительного времени отдыха и дополнительных дней отдыха не предоставляется пункт 13 Порядка, утвержденного приказом МВД России от Так, вышеуказанная компенсационная выплата, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:.

При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. Учитывая изложенное, при решении вопроса о выплате денежной компенсации взамен дополнительных дней отдыха сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни то есть по табелю учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а не по графику сменности , следует руководствоваться пунктами 56 - 59 Порядка, утвержденного приказом МВД России от То есть, сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, которым установлен ненормированный рабочий день , предоставляется по их выбору либо денежная компенсация по соответствующему рапорту сотрудника взамен дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время либо дополнительные дни отдыха соответственно.

Следует обратить внимание на то, что вышеуказанным сотрудникам не предоставляется ни денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ни компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности. Таким сотрудникам за привлечение их к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени устанавливается и предоставляется вид дополнительного отпуска - за ненормированный служебный день.

Сотрудникам, которым ненормированный рабочий день не установлен , при привлечении их к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется по их выбору либо денежная компенсация по соответствующему рапорту взамен дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время , а также за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени либо дополнительные дни отдыха соответственно.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.

Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

В связи с технологическими работами возможны затруднения в доступе к сайту. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.

Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Руководство Структура Линейные подразделения Координационные и совещательные органы Общественный совет Госуслуги Противодействие экстремизму и терроризму Противодействие коррупции История. Работа с обращениями График приема граждан Часто задаваемые вопросы Внимание, розыск!

Информация для лиц с ограниченными возможностями Реквизиты для оплаты административных штрафов Правовое информирование. Контакты дежурной части Экстренный вызов Телефон доверия Отдел полиции поисковая форма Обратная связь.

Отдел полиции Правила оборота оружия Обнаружили ошибку на сайте? Разъяснения о порядке выплаты денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Правовой отдел УТ МВД России по ЦФО.

Версия для печати Ссылка на страницу Подписаться Отправить по почте Ссылка на страницу закрыть. Отправить ссылку на E-mail закрыть. Ссылки на сайты органов государственной власти:. Полезные ресурсы. Закон о полиции Госуслуги Закон о полиции Спас-экстрим. Портал детской безопасности. Московская межрегиональная транспортная прокуратура Московское межрегиональное следственное управление на транспорте Госзакупки Фонд поддержки детей Народные дружины. Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Мужу не была произведена оплата ночных в полиции! Как добиться справедливости?

Вопрос переработки сверх установленного рабочего времени в настоящее время для сотрудников полиции стоит небывало остро.

В связи с некомплектом приходится работать значительно больше, чем это положено. Многие сотрудники не знают, на основании чего они могут потребовать компенсацию.

Почему они этого не знают, спросите вы? Поэтому сегодня — основные вещи, связанные с переработкой. В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября г.

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Согласно пункту 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления дополнительных дней отдыха, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за переработку осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем начальником.

То есть если не будет рапорта, переработку никто не компенсирует!!! Пунктом 18 Порядка установлено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января г. Пунктом 56 Порядка определено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за переработку.

При этом согласно пункту 58 Порядка обеспечения денежным довольствием количество дней, за которые в текущем году выплачивается указанная денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. Статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год.

То есть перед увольнением - часов оплачивают, а остальное - отгулами!!! Блог пенсионера МВД subscribers.

Как сотруднику полиции России получить компенсацию за переработку

При этом часовая ставка исчисляется делением размера должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Проект приказа был опубликован на сайте ведомства. В выходные и нерабочие праздничные дни размер доплаты будет соответствовать обычной дневной ставке, которая исчисляется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 среднемесячное число календарных дней.

Предполагается, что выплата доплат будет производиться уже с 1 января г. А пока в МВД строят планы по увеличению доплат полицейским, в Счетной палате вынашивают планы по проверке эффективности использования средств на содержание министерства.

Об этом на минувшей неделе сообщил глава Счетной палаты Сергей Степашин, который заверил, что проверки коснутся нескольких министерств и ведомств, однако МВД может первым попасть под проверку. По словам С. Степашина, в рамках реформы полиции с 1 января г.

Мы такую работу проведем в этом году, насколько эффективно было выделение таких ассигнований с точки зрения самого ведомства. И по остальным ведомствам посмотрим, в план работы включим", - заверил С.

Национальные проекты. Кредитные рейтинги. Продажа бизнеса. Премия РБК Проверка контрагентов. Экономика образования Здоровье. Скрыть баннеры. Ваше местоположение? Весь мир. Санкт-Петербург и область. Вологодская область. Краснодарский край. Нижний Новгород. Пермский край. Технологии и медиа. Свое дело. Смена региона. Экономика образования. Главное меню. Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер. Лента новостей. Министерство внутренних дел МВД РФ разработало проект приказа, который предусматривает новый порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел.

Фото: РБК. МВД Степашин Счетная палата полиция служебная обязанность. Нургалиев: "Палочную систему" заменило общественное мнение Общество.

Контактная информация. Размещение рекламы. Стажерская программа. Новости регионов. Рассылка РБК Pro. RSS Новости. Оповещения RBC. РБК Компании. Правовая информация. Котировки мировых финансовых инструментов предоставлены Reuters.

Отметим, что конкретный размер доплат за работу в ночное время должен быть закреплен в коллективном или трудовом договоре либо ином локальном нормативном акте. Таково требование статьи Трудового кодекса РФ. Так, согласно ч. Оплата ночных часов по ТК РФ проводится по повышенным ставкам. Законодательно не устанавливается никаких ограничений тем компаниям, которые хотят выплачивать своим работникам доплату за работу в ночное время в большем размере нежели требуется законом.

При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

Рабочая смена должна быть на один час короче по сравнению с дневной, при этом этот час не подлежит отработке в дальнейшем. Таким образом, компании, которые платят за ночную работу менее 20 процентов часовой тарифной ставки, должны повысить доплаты, внеся изменения в коллективные трудовые договоры с работниками.

При этом важно, чтобы коррективы начали действовать с 7 августа года. В противном случае у трудовых инспекторов появится повод применить к компании санкции. В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от Очень подробный итог судебного спора.

Спасибо за профессионализм! Если Вам не сложно ответить у меня вопрос-за какой период службы Вам удалось отсудить компенсацию. Дело в том,что у меня аналогичная ситуация,но суд не признал сверхурочные ранее 3х лет. Как вы думаете это верное решение? Правильно ли была применена норма исковой давности если я не прекращала службу. Стажерам устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД, утвержденные Приказом МВД РФ от В этом случае можно руководствоваться нормами трудового кодекса, поскольку в период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства.

При этом, правда все равно при подписании договора касающегося условий труда с предприятием, работнику нужно обратить пристальное внимание на следующий нюанс: во время посменной занятости на работе в ночное время может уходить только небольшая часть смены. Федерального закона от 30 ноября г.

Важно отметить еще один момент. Компания должна установить сотрудникам не повышенный оклад, а именно доплаты к окладу.

Это связано с тем, что статьей Трудового кодекса РФ повышенная оплата предусмотрена за каждый ночной час работы. При этом не факт, что сотрудник в разных месяцах отработает одинаковое количество таких часов. Продолжительность смены у сотрудников сокращают на один час. При этом недельная норма рабочего времени сохраняется, то есть отрабатывать в последующем этот час сотрудник не должен. Продолжительность ночной смены равна дневной в случаях, когда сотрудник специально принят для работы в ночь и трудится посменно по шестидневке с одним выходным.

Уравнивать работу в день и в ночь нужно по условиям труда. Такие условия регламентированы статьей 96 Трудового кодекса РФ. В настоящее время на трудовом рынке представлен большой список профессий, которые предполагают занятость в темное время суток.

Это может быть посменное трудоустройство на производстве, в больницах, коммунальных службах, сферах обслуживания и в органах правопорядка. Физиология человека такова, что в ночное время ему требуется отдых. В большинстве случаев работа совпадает с привычными биоритмами, и проблемы возникают лишь с ранним пробуждением. Однако бывают ситуации, когда интересы компании требуют ночного труда.

Правительство наконец определилось с минимальным размером ночных доплат. Теперь компании не вправе доплачивать сотрудникам за ночную работу меньше 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час отработанного ночного времени. Статья 96 Трудового кодекса РФ определяет это время как период с Согласно ей, под это понятие попадает промежуток с При этом, расчет взыскиваемых сумм, произведенный судом первой инстанции, является верным, так как размер компенсации за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни должен быть определен в двойном размере.

Из последнего пункта есть исключение. Если деятельность лица младше 18 лет связана с художественной или творческой деятельностью, его работа в ночное время допустимо. Обычно это правило используют, когда для участия в спектаклях или при съемках требуется привлечь несовершеннолетних. Во всех остальных случаях привлекать беременных и несовершеннолетних к работе ночью запрещено даже тогда, когда они сами изъявляют такое желание. Так, согласно ст. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом стоит отметить, что работа в ночное время является для человека противоестественной, так как согласно биологическим ритмам организма, в позднее время необходимо спать.

Вследствие чего она вызывает перегрузки нервной, сердечно-сосудистой и эндокринной системы. Из-за этих факторов оплата труда работников компенсируется доплатами, которые в свою очередь имеют свои нюансы и специфику.

Для организаций коммерческих соблюдать правила, установленные отраслевыми соглашениями, следует только в том случае, если они к ним присоединятся. Это может быть плановое непрерывное производство или экстренная ситуация. Но в любом случае бодрствование в ночные часы многим дается достаточно сложно. В связи с этим в законе предусмотрены бонусы для сотрудников, а именно дополнительная оплата за работу в ночное время.

Федеральный закон от Никакие ведомственные приказы не могут ущемлять предоставленные гарантии работнику, связанные с размером оплаты труда, по сравнению с гарантиями, установленными Трудовым кодексом РФ. Порядка, утвержденного приказом МВД России от Рассмотрим, как проводится оплата ночных часов по ТК РФ и каким способом рассчитать доплату в разных ситуациях. В статье эксперты расскажут, какая оплата положена при сменном графике работы и при ненормированном рабочем дне.

Согласно части первой ст. Учетный период не может превышать одного года. Ваш e-mail не будет опубликован. В частности, исходя из норм п. Компании, привлекающие сотрудников на ночную работу, должны обратить внимание на важное изменение. С 7 августа года доплата за ночной труд не может быть меньше 20 процентов часовой тарифной ставки. В этой статье мы подробно рассказываем об этом новшестве, а также обо всех нюансах оплаты ночного труда.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Эксперт: Брачный контракт плюсы и минусы для супругов преимущества Эксперт: Информация по серии и номеру ву Эксперт: Агентский договор на продажу земельного Эксперт: Официальная временная регистрация в москве серез мфц Эксперт: Закон наследрвания после смерти мужа женой и детьми Эксперт: Возврат денег за товар по гарантии второй раз ломается Эксперт: Можно ли вернуть диван в магазин много мебели Эксперт: Как Обналичить Мат Капитал Если Ребенку Нет 3 Лет Эксперт: Может ли выплачиваться налоговый вычет как единовременная выплата Эксперт: Если дачный участок не оформлен в собственность.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Мой муж работает в отделении полиции. Работа сменная. В январе этого года муж отработал полностью все ночные смены, вместе с праздничными. А в табели указали, что его подменяли. Поэтому ему эти смены не оплатили — ни ночные, ни праздничные. Деньги выплатили другому сотруднику, который в январе должен был подменять в случае необходимости но в действительности-то он никого не подменял.

Табель такой распорядился сделать начальник. При этом у них на работе есть журнал, где они отмечают, кто заступил в дежурство и кто его сдал. Там значится, что все положенные ему смены принимал и сдавал мой муж. Начальник уверял мужа, что тот сотрудник вернует ему деньги за ночные и праздничные смены.

Но вот уже который месяц тот ничего не возвращает. Как муж может повлиять на эту ситуацию и как проучить начальника, чтобы это больше не повторялось? В данном случае явное нарушение права на получение денежного довольствия, предусмотренного ФЗ "О полиции", за отработанные смены. Обратитесь с соответствующей жалобой вышестоящему руководству или в прокуратуру. В ночное время - доплата в размере 35 процентов. В выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере: одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период; двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период.

В сверхурочное время: за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Были отработаны ночные и праздничные смены в соответствии с графиком именно данным сотрудником. А начальник подменил табель и выплатил компенсации иному сотруднику.

А это уже незаконно. Один из полицейских форумов:. Юра Спустя год продолжительных и затяжных боёв с ГУ МВД по Воронежской области сегодня выиграл иск о взыскании задолжности за работу в сверхурочное время ,41 руб. Константин, последний пример с форума внушает оптимизм. Расскажу мужу о том, что можно сделать. Попробуем сначала на телефон доверия обратиться, а потом в прокуратуру. Насчет начальства не уверены.

Думаю, там все схвачено. В общем, попробуем с этим бороться. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, в том числе и оплата ночных полицейским — это, прежде всего, нарушение трудового законодательства, и, кроме того, нарушение прав работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированных Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.

Полагаю, в данной ситуации произошла просто ошибка, напишите рапорт вышестоящему начальству, в котором ясно изложите все обстоятельства произошедшего. Согласно положениям Федерального закона от Статья 72 1. Служебный спор в органах внутренних дел далее - служебный спор -неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта между прямым руководителем начальником или непосредственным руководителем начальником и сотрудником.

Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю начальнику , а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем начальником служебного спора по существу к прямому руководителю начальнику или в суд.

Сотрудник органов внутренних дел может обратиться к уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Рапорт сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.

Служебный спор рассматривается уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел, обратившимуся для разрешения служебного спора.

Из изложенных положений закона следует, что Вашему мужу необходимо обратиться с рапортом к прямому начальнику то есть к вышестоящему , в котором изложить суть вопроса. К рапорту необходимо приложить копию журнала сдачи смен. По результатам расмотрения рапорта вышестоящий начальник вполне может обязать непосредственного начальника Вашего мужа выплатить деньги за ночные и праздничные смены.

Если вышестоящий начальник откажет в требованиях Вашего мужа, то его решение возможно обжаловать в суд. Не могу полностью согласиться с доводами коллеги изложенными выше. Дело в том, что в силу п. Ваш муж аттестованный или вольнонаемный? Если вольнонаемный, то на него распространяются все нормы трудового законодательства. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Но для этого надо четко знать свои права, однако сначала следует написать заявление или рапорт непосредственному начальству с требованием разобраться и принять меры. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Мужу не была произведена оплата ночных в полиции! Как добиться справедливости?

Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Жуков Константин. А также Ваш муж имеет право обратиться с соответствующим заявлением в суд. Ольга Юрьевна, а как же это? Галина клиент, г. Он аттестованный. Спасибо за советы. Ольга, согласен : Не увидел строчку про денежную компенсацию в Вашем ответе. Воронин Сергей. Дюкарев Алексей. Добрый день! На Ваш вопрос сообщаю следующее.

Сотрудник полиции имеет право: 4 на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и контрактом о прохождении службы в полиции; 14 на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения; Согласно положениям Федерального закона от Быховский Александр. Степанова Ольга. Если аттестованный в погонах то, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю..

Константин, разве я не об этом же написала? Только вы ссылаетесь на подзаконный акт, а я на п. Все услуги юристов в Москве. Взыскание компенсаций больничного. Составление жалоб. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Здравствуйте, снимали квартиру через нотариус договор не заверили не смогли произвести оплату последнего. В целом, покупателем была произведена оплата меньше половины оговорённой суммы.

Подскажите, пожалуйста, должна ли я в претензии к авиакомпании указывать те реквизиты карты, с которой была произведена оплата за билеты? Подскажите пожалуйста, из-за меня у моего мужа не будет проблем с трудоустройством на службу по контракту в армию? Как должна может ли быть произведена оплата за эти дни карантина? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Как рассчитать ночные часы в полиции 2019г

Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Приказ МВД России от 19 октября г.

Человеческий организм устроен так, что моменты наибольшей работоспособности достигаются в дневное время суток. Ночь предназначена, прежде всего, для отдыха и сна.

В МВД хотят доплачивать полицейским за ночные дежурства 20% ставки

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха регламентирован приказом МВД России от 19 октября г. Пунктами 9 и 10 вышеназванного Порядка предусмотрено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха , а за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время - в виде дополнительного времени отдыха , равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, которое можно суммировать и предоставлять в виде дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности. Кроме того, по желанию сотрудника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя начальника. За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября г.

Расчет переработки в МВД

Отметим, что конкретный размер доплат за работу в ночное время должен быть закреплен в коллективном или трудовом договоре либо ином локальном нормативном акте. Таково требование статьи Трудового кодекса РФ. Так, согласно ч. Оплата ночных часов по ТК РФ проводится по повышенным ставкам. Законодательно не устанавливается никаких ограничений тем компаниям, которые хотят выплачивать своим работникам доплату за работу в ночное время в большем размере нежели требуется законом.

Оплата труда в ночное время на предприятии. Статья Трудового кодекса РФ регламентирует, что за каждый час ночной смены нужно платить в повышенном размере. Размер доплаты могут установить руководители предприятия на собственное усмотрение. Однако повышенная оплата ночных смен не должна быть меньше установленного действующим трудовым законодательством уровня – 20 %.  Рассмотрим на примере, как оплачиваются ночные часы сотруднику при сменном графике работы. Пример № 1: Баранов А.Е. работает в организации по сменному графику.

Мой муж работает в отделении полиции. Работа сменная.

Главная Документы Статья Служебное время Действие документа за исключением ч.

При этом часовая ставка исчисляется делением размера должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Проект приказа был опубликован на сайте ведомства.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. beacapremo1968

    А тюрем хватит?

  2. Тамара

    Клоун. так костя ? : если вина доказана в полный рост средствами аудио видео записи